“难道必须要将事件中的鬼物杀死？”
夏天骐和冷月几乎异口同声的说道。
“不错。团队事件说白了就是一场人与鬼之间的火拼。”
刘言敏象征性的点了点头，肯定了二人的这个回答。
夏天骐这时看了冷月一眼，发现冷月不知从什么时候开始，便一直注意着他们这边。只剩下南宫芸有些幽怨的坐在那里，显然是在冷月那儿吃了不少瘪。
“团队事件的荣誉点奖励是固定的5个荣誉点，当然对于普通职员是这样，主管的话应该是10个荣誉点加团队的提成。
不过主管这个荣誉点也不是白拿的，因为所要对付的鬼物实力很强，一般都是介于鬼魅与厉鬼之间，普通职员是没有办法对付的，所以事件能否顺利解决，关键就看带队主管的实力。
徐天华尽管口碑差了点，但是实力在主管里还算可以。”
“这要是他看我不爽，岂不是说坑死我就坑死我了。”
想到徐天华那张臭脸，夏天骐心里面便一阵厌恶。
“所以说，最好不要得罪你的上级，尤其是人品不好的上级。只能祝你自求多福了。”
刘言敏不坏好意的笑了笑，想来是看出了夏天骐的忧虑。
“行吧，我貌似已经了解了。还有其他方面和事件不同吗？”
夏天骐很是无语的问道。
“再就是时间上了，普通事件几乎没有明确的时间约束，但是团队事件有。因为鬼物会被封困到某个特定的区域无法逃离，如果被他逃了，所有参与执行的人员将会被扣除10倍荣誉点。
比如说这次事件完成后会奖励你5个荣誉点，那么一旦逾期未能完成，让鬼物跑了，你们将会扣除50个荣誉点。主管更多，一次就会扣除100多。
所以团队事件的性质从根本上是与普通事件不同的，因为前者想的是尽快找到鬼物，将鬼物干掉，而后者则是尽量避开鬼物。
总而言之就是，很残酷，很危险，很容易死。
所以手上如果还有荣誉点就不要留着了，赶紧该强哪强哪吧，免得没舍得用就先挂了。”
“怎么从你嘴里出来的就没句好话，我就是真变了鬼也要回来阉了你。”
夏天骐瞪着一副看热闹不嫌事大的刘言敏，不爽的咒骂道。
“我这是实话实说，也是为了让你们心里能有个数。”
“其实敏敏说的也没错。”南宫芸这时候也插了句说道：
“团队事件本身就很难，尤其是新人的死亡率特别高，因为大多数时候主管都会让新人充当炮灰，以免自身在搜查时遭遇偷袭。
不过话说回来，作为决定事件走向的关键，会这么做也是无可厚非，不然若是主管先发生了意外，那么其他人也肯定没法将事件解决。”
尽管不想承认这一点，但是南宫芸说的并没有错，徐天华作为主管在对付鬼物的能力
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